График работы:
пн-пт 9:00-18.00
г. Владимир, ул.Чайковского, 40а

Требования Минфина к должности «бухгалтер ИП»

Требования к бухгалтерам предпринимателей

Требования к образованию и опыту практической работы для работников в области бухгалтерского учёта определены профессиональным стандартом «Бухгалтер», утверждённым приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н. Минфин России считает, что именно на это должны обращать внимание предприниматели, принимая на работу главбухов. Этот Стандарт полностью основан на нормах ст. 7 Федерального закона №402-ФЗ. В частности, бухгалтером может работать:

  • Гражданин, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта. 

  • Гражданин должен отвечать требованиям, указанным в ч. 4 ст. 7 закона №402-ФЗ. В ней перечислены требования к бухгалтерам в АО (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и НПФ, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях ПИФ, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Такие требования Стандарта приводят в замешательство. Дело в том, что Закон № 402-ФЗ (п. 1, п. 2 ч. 4, ч. 5 ст. 7) устанавливает такие ограничения только для главных бухгалтеров, и только в определённых случаях (в зависимости от сферы деятельности, от организационно-правовой формы и пр.). В иных случаях законодатель специальных требований к бухгалтерам не предъявляет.

Требования к образованию и стажу

В соответствии со Стандартом, бухгалтер должен иметь либо среднее профессиональное образование, либо дополнительное профессиональное образование. Но даже при наличии такого образования — еще и опыт практической работы по учёту и контролю не менее 3-х лет. 

И тут возникает парадокс: специалист, получивший необходимое образование, но не имеющий означенного опыта, к работе по специальности допущен не будет. Тогда какой смысл в получении образования? Также не может работать бухгалтером и лицо, имеющее неоконченное высшее образование.

К освоению программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). 

Главбух, не имеющий высшего образования, должен иметь опыт практической работы не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо с аудиторской деятельностью.

Если соискатель не имеет профильного образования, то для него обязательно наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее 3 лет (письмо Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3).

В Стандарте нет ничего о том, каким критериям должен отвечать руководитель экономического субъекта, принявший ведение учёта на себя (ч. 3 ст. 7 Закона № 402-ФЗ). Хотя подобные решения весьма распространены на практике и способны повлиять на качество финансовой отчётности. 

Предприниматели должны руководствоваться требованиями Минфина, принимая на работу бухгалтеров. Это необходимо для предотвращения возможных спорных ситуаций с участием контролирующих органов.

Требования к знаниям

Стандарт предъявляет максимально высокие требования к знаниям как главных, так и просто бухгалтеров. Эти требования отражают нормативные требования к ведению учёта, включая составление отчётности. Так, бухгалтеру необходимы следующие знания:

  • знания основ законодательства об архивном деле, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства.

  • знание судебной практики по вопросам бухгалтерского учёта, хотя знание арбитражной практики по налоговым спорам  важнее.

  • умение составлять калькуляцию себестоимости продукции (работ, услуг). Для этого ему необходимы представления о технологии, организации производства и управления, которые приняты в компании.

А вот знать МСФО бухгалтеру необязательно.

Стандарт не предусматривает пониженных требований к бухгалтерам, ведущим учёт на малых предприятиях или ведущими специальные налоговые режимы. 

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утверждён приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. По сути, профстандарт — это »дорожная карта» бухгалтерской профессии. В профессиональном стандарте «Бухгалтер» (далее — Стандарт) выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер. Для каждой должности определена обобщённая трудовая функция. В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для её реализации.

1. Профессиональный стандарт для главного бухгалтера.

От главного бухгалтера требуется составление и представление финансовой отчётности экономического субъекта. Эта обобщённая функция включает в себя:

  • составление бухгалтерской отчётности;

  • составление консолидированной финансовой отчётности (по МСФО);

  • внутренний контроль ведения бухгалтерского учёта и составления бухгалтерской (финансовой) отчётности;

  • ведение налогового учёта и составление налоговой отчётности, налоговое планирование.

На основании Стандарта единственного бухгалтера компании, составляющего отчётность, следует именовать (в трудовом договоре и в трудовой книжке) главным (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

2. Профессиональный стандарт для бухгалтера.

Бухгалтер должен выполнять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Эта обобщенная функция подразумевает закрытие оборотов по счетам, подсчёт в регистрах бухучёта итогов и остатков.

Стандарт относит к категории бухгалтеров служащих, занятых бухгалтерскими операциями и учётом (код 4121 по Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 № 298). В обязанности таких работников входит выполнение несложных расчётов по отдельным участкам бухгалтерского учёта. Следовательно, бухгалтер может не знать всех участков учёта.

Работодателю целесообразнее всего дифференцировать квалификацию бухгалтеров на:

  • «ведущего бухгалтера»;

  • «старшего бухгалтера»;

  • «бухгалтера участка» (по учёту расчётов, основных средств, материалов и пр.);

  • «бухгалтера-стажёра» (на практике — «помощник бухгалтера»).

Круг обязанностей бухгалтера каждой категории детально характеризует должностная инструкция.

Кассиры относятся к служащим сферы обслуживания (код 421 по ОК 010-93). Бухгалтерами они не считаются. Получается, что после кассира участок «Касса» должен обрабатывать ещё и бухгалтер. Такая двойная обработка информации неудобна и не практикуется.

Чем грозит несоответствие Стандарту?

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. Это указано в статье 81 ТК РФ.

А вот недостаточный стаж, как и отсутствие необходимого образования, не могут быть основанием для увольнения. То есть бухгалтерским работникам уже работающим «на местах» ничего не грозит.

Опасаться буквального следования Стандарту нужно при приёме на работу.  Требования Стандарта уже взяли на вооружение кадровые агентства, подбирающие персонал для бухгалтерий.

В таблице приведена выдержка из профстандарта «Бухгалтер» о требованиях к образованию, обучению, опыту работы и особым условиям допуска к работе:

Требования   Возможные наименования должностей   
Бухгалтер Главный бухгалтер 
К образованию и обучению

  • Среднее профобразование — программы подготовки специалистов среднего звена.

  • Дополнительное профобразование по спецпрограммам

  • Высшее образование

  • Среднее профессиональное образование

  • Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

К опыту практической работы

  • При специальной подготовке по учёту и контролю не менее 3 лет

  • Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо с аудиторской деятельностью

  • При наличии высшего образования — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет

Особые условия допуска к работе

  • В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учёта, могут устанавливаться дополнительные требования

Источник: tpprf.ru/ru
Бесплатный анализ
Расчет зарплаты
Групповые скидки
Материальная ответственность
Обратный звонок
Купить